Work Changes Gender – Neuorientierung männlicher Lebensweisen – Neue Formen der Arbeit, Chancen für die Gleichstellung der Geschlechter

Projektinformationen
Work Changes Gender – Neuorientierung männlicher Lebensweisen – Neue Formen der Arbeit, Chancen für die Gleichstellung der Geschlechter
Startdatum: 
01.09.2001
Enddatum: 
31.10.2004
Abstract: 

Das Forschungsprojekt befasst sich mit den aktuellen Umbrüchen in männlichen Arbeitsverhältnissen, den Zusammenhängen zur Veränderung des männlichen Selbstverständnisses und den darin enthaltenen Möglichkeiten für die Gleichstellung der Geschlechter. Für die Soziale Arbeit mit Männern und Frauen werden Informationen über europaweite arbeitsmarktpolitische und sozialpolitische Entwicklungen, unterschiedliche Umgangsweisen mit diesen Veränderungen in Institutionen sowie Umgangsformen und Bewältigungsmuster bei Männern und Frauen gewonnen. Auf dieser Basis werden Perspektiven und Konzepte für unterstützende Soziale Arbeit ebenso wie für betriebliche Bildungsarbeit gewonnen und der Praxis zur Verfügung gestellt.

Verbundkoordination: 
Dissens e.V., Deutschland (Berlin)
Forschungsschwerpunkte: 
Veröffentlichungen: 

Höyng, Stephan; Gärtner, Marc; Puchert, Ralf (Hrsg.): Work Changes Gender. Men and Equality in the Transition of Labour Forms. Barbara Budrich, Leverkusen 2005.

Projektleitung
Projektleitung KHSB: 
Verwaltung
Projekt Status: 
Abgeschlossen
Mittelgeber: 
Europäische Union im fünften Forschungsrahmenprogramm und Bundesministerium für Forschung