GewinnE: KHSB! - Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin (KHSB)

Projektleitung

• Prof. Dr. Petra Mund (Vizepräsidentin)

Team

• Alice Bodnár (Projektkoordination)
• Susanne Dreistadt (Projektkoordination)
• Prof. Dr. Bozana Meinhardt-Injac (Schwerpunktprofessur)
• Dr. Czaba Kurucz (Post-doc-Tandemstelle)
• Dr. Frauke Gerstenberg (Post-doc-Tandemstelle)
• Katharina Röber (Promotions-Tandemstelle)
• Sara Nasri (Promotions-Tandemstelle)
• Anne-Marie Peters (studentische Hilfskraft)
• Maria Wagner (studentische Hilfskraft)

Alexianer Berlin

Das katholische Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus ist seit über 175 Jahren  fester Bestandteil der Berliner Gesundheitsversorgung.

Caritasverband Berlin

Der katholische Wohlfahrtsverband Caritas Deutschland ist als größter deutscher Wohlfahrtsverband in den Einrichtungen und Diensten der Gesundheitshilfe, der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienhilfe, der Altenhilfe, der Behindertenhilfe/Psychiatrie und bei weiteren sozialen Hilfen tätig.

Die Kooperation mit den Praxispartnern werden in dem neu gegründeten Kooperationsverbund für Wissenschaft, Praxis und Innovation an der KHSB weiter vertieft.

Das Projekt GewinnE: KHSB! unterstützt die Hochschule bei der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal durch den Aufbau und die Etablierung strukturwirksamer Instrumente der Personalarbeit.

Dazu hat die KHSB auf Basis einer SWOT-Analyse vier zentrale Handlungsfelder identifiziert:

• Sichtbarkeit der KHSB als attraktiven Arbeitsort erhöhen,
• Studierende/Alumni für die Karriereoption HAW-Professur sensibilisieren,
• HAW-Professuren als attraktive Karriereoption frühzeitig bekannter machen,
• Qualifikationen fördernde Unterstützungsstrukturen für den wissenschaftlichen Nachwuchs etablieren und verbessern.

Im Ergebnis werden dadurch die Gewinnungs- und Entwicklungsansätze für professorales Personal an den tatsächlichen Gegebenheiten und Bedarfen der KHSB angepasst. Dabei wird insbesondere dem Befund Rechnung getragen, dass in der Vergangenheit viele Bewerber*innen zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung oftmals (noch) nicht die spezifischen Qualifikationen für eine HAW-Professur, die nach dem Berliner Hochschulgesetz insgesamt mit einer Promotion und einer fünfjährigen Berufstätigkeit für eine Berufung nachgewiesen werden müssen, erfüllen. Daneben gilt es, die KHSB nachhaltig und dauerhaft zu einem attraktiven Arbeitgeber für professorales Personal zu machen. Daher ist es das Ziel integrativ Maßnahmen zur Erhöhung der Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen in einem systematischen Personalentwicklungskonzept zusammenzuführen.

Profilbildung, Strukturentwicklung, Forschungsstärke 

Die Schwerpunktprofessur zeichnet sich durch einen Fokus auf drei Säulen Profilbildung, Strukturentwicklung und Forschungsstärke aus. Prof. Dr. Bozana Meinhardt-Injac hat im Rahmen der Profilbildung u.a. die Möglichkeit Fachvorträge auf Konferenzen und Tagungen zu halten. Ebenso kann sie sich verstärkt auf ihre Publikationsarbeit konzentrieren und ist gleichzeitig Ansprechperson für Studierende mit dem Ziel der Promotion und Promovierende des Kollegs an der KHSB.

Im Zuge der Strukturentwicklung werden die Verbindungen zwischen KHSB und ihren Praxispartnern (Caritas und Alexianer) durch gemeinsame Formate (Workshops und Fortbildungsreihe „Wissenschaft trifft Praxis“) ausgebaut. Ein weiterer Schwerpunkt ist die aktive Beteiligung in den Hochschulgremien, u.a. der Kommission für Forschung, Transfer und wissenschaftlichen Nachwuchs und der Kommission für Vielfalt und Internationales.

Nachwuchsförderung durch fachliches Mentoring der Promotions-Tandemstellen und Unterstützung der Tandemstellen-Lehre sind Maßnahmen um die Forschung der KHSB zu stärken. 

Hochschulabsolvent*in im SAGE-Bereich (Soziale Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung) können im Promotions-Tandemmodell wissenschaftliches Arbeiten mit einer außerhochschulischen Praxistätigkeit verknüpfen. Sie haben die Möglichkeit, Ihr eigenes Forschungsprofil (weiter) zu entwickeln und sichtbar zu machen. In Kooperation mit unseren Praxispartnern bieten die Tandemstellen die Möglichkeit eine Promotion zu erlangen und sich für eine HAW-Professur zu qualifizieren. Die Promotion verfassen Sie als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der KHSB. Für den praxisbezogenen Stellenanteil sind Sie beim Kooperationspartner angestellt.

Promotionstandem I: 

Katharina Röber hat die Stelle am 1. Oktober 2023 ihre Promotionstandemstelle an der KHSB angetreten. Im praktischen Einsatz ist sie bei den Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin.

Promotionstandem II: 

Die zweite Promotionstandemstelle wurde am 1. Januar 2025 mit Sara Nasri besetzt. Sie arbeitet zu 50% als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der KHSB und zu 50% als Sozialarbeiterin in der Ambulanten Wohnungslosenhilfe des Beratungszentrums am Fennpfuhl der Caritas. Sara Nasri ist bereits am Promotionszentrum Hessen aufgenommen und hat das Thema ihrer Dissertationsarbeit konturiert.  

Promotionstandem III: 

Die dritte Tandemstelle soll zum 1. April 2025 starten.

Im Rahmen des Projekts GewinnE: KHSB! werden zudem zwei Berufspraxis-Tandemstellen mit einer Laufzeit von jeweils drei Jahren gemeinsam mit Praxispartnern eingerichtet. Die Berufspraxis-Tandemstellen sind eine Maßnahme, um bereits promovierten Wissenschaftler*innen gezielt den Erwerb der für eine FH-Professur notwendigen Praxiserfahrung zu ermöglichen. Die Stelleninhaber*innen behalten durch das Tandemmodell während der Praxisphase die Anbindung an Wissenschaft und Lehre, gleichzeitig können sie sich durch die Verknüpfung anwendungsorientierte Forschungsfelder erschließen. Wissenschaftler*innen können im Rahmen der Tandemstelle somit neben ihrer eigenen Professur-Qualifizierung einen wichtigen Beitrag für den Transfer zwischen Forschung und Praxis und die Weiterentwicklung sozialer Berufe leisten.

Tandemstelle I:

Am 01. März 2024 hat Dr. Csaba Kurucz seine Arbeit in der KHSB als wissenschaftlicher Mitarbeiter begonnen. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Tandemmodell gemeinsam mit dem Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Tandemstelle II:

Am 01. Januar 2025 hat Dr. Frauke Gerstenberg ihre Arbeit angetreten. Sie arbeitet zu 40% als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der KHSB und zu 60% im Informations- und Beratungszentrum der Alexianer.

Im Sommersemester 2024 wurde das Lehrtandem erstmalig mit der Masterstudentin Lisa Gentes pilotiert. Im Wintersemester 2024/25 wurden zwei Lehrtandems mit den Masterstudent*innen Kennedy-Jo Lara Pohle sowie Loki Pelz durchgeführt. 

Im Rahmen des Projekts wurden verschiedene Veranstaltungen durch die Projektmitarbeitenden geplant und durchgeführt. Bislang fanden statt (Auswahl): 

• operative Praxistreffen,
• Netzwerktreffen,
• Kooperationstreffen,
• Zielgruppenworkshop,
• Positionierungsworkshop,
• Produktvisionsworkshops.

Bei folgenden Formaten waren Projektmitarbeitende beteiligt:

• Transferlunch,
• Kamin-Gespräche im Rahmen des Promotionskollegs,
• Informationsveranstaltungen für Promotionsinteressierte.